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Diversité en matière de leadership Ottawa

Le programme Diversité en matière de leadership Ottawa (DMLO) vise à accroitre la diversité et à améliorer la gouvernance dans les organismes sans but lucratif et les organismes de bienfaisance de la ville. Nous cherchons à pallier le manque de diversité dans les structures de gouvernance en mettant en contact des candidats qualifiés de groupes sous-représentés avec les conseils d’administration d’organismes sans but lucratif.

Le programme de DMLO identifie, recrute et forme des candidats qualifiés issus de diverses communautés et les jumèle avec les conseils d’administration d’organismes à but non lucratif.

Assumez un rôle de leadership — siégez au conseil d’un organisme sans but lucratif

Faites-vous partie d’un groupe sous-représenté? Souhaitez-vous faire du bénévolat au sein du conseil d’un organisme sans but lucratif? En savoir plus.

Les candidats admissibles s’identifient comme :

  • Premières nations, Métis, Inuit, Autochtone
  • Minorités visibles/personnes racialisées
  • Nouveaux Canadiens
  • Personnes LGBTQI2+
  • Personnes handicapées

Enrichissez la gouvernance de votre organisme avec des candidats qualifiés

Cherchez-vous des candidats qualifiés et diversifiés afin de pourvoir des postes au sein de votre conseil d’administration? En savoir plus.